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Comment rédiger un CV marketing que les gestionnaires de recrutement remarqueront

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Si vous souhaitez être embauché pour un emploi en marketing de toute nature, il est important de travailler sur votre CV avant de commencer le processus de candidature. Cela fonctionne à la fois pour les opportunités d’emploi et les projets indépendants. Après tout, dans les deux cas, vous devez impressionner les responsables du recrutement ou les personnes en charge. Comment pouvez-vous le faire? Les conseils suivants vous aideront à décrocher facilement la position que vous souhaitez.

Dévoilez votre formation et vos compétences

La première partie de tout CV marketing consiste à faire savoir au responsable du recrutement potentiel les compétences et formations uniques que vous apportez à son entreprise ou à son équipe de projet. Bien qu’un diplôme officiel ne soit pas nécessaire dans de nombreux cas, vous devez toujours démontrer que vous avez ce qu’il faut pour bien faire le travail.

Mettre le point sur des exemples de portfolio

L’une des meilleures façons d’impressionner les gestionnaires de recrutement est de montrer le type de travail que vous avez accompli avec succès dans le passé. C’est un excellent moyen de montrer vos compétences en marketing même si vous n’avez pas de formation universitaire. Appuyez toutes vos affirmations avec des données qui prouvent vos habiletés.

Dans le monde numérique d’aujourd’hui, votre CV peut également inclure des liens vers des sites web et des plateformes de médias sociaux avec des preuves qui montrent à la fois les types de campagnes de marketing sur lesquelles vous avez travaillé, ainsi que combien elles ont été efficaces à vos propres fins ou vos anciens clients. Si vous effectuez ces tâches pour un employeur, vous pouvez inclure des évaluations professionnelles et des choses similaires au même endroit.

N’oubliez pas les bases de la création d’un CV de qualité, quel que soit le type d’emploi que vous tentez d’obtenir. Des données personnelles et professionnelles bien structurées, bien affichées et complètes sont toujours une partie nécessaire du processus. Cependant, il est également important de se démarquer. En fin de compte, la plupart des gens utilisent les mêmes conseils de création de CV qu’ils trouvent en ligne ou par l’intermédiaire d’un conseiller en recherche d’emploi. Quand il s’agit d’impressionner un gestionnaire du recrutement, n’ayez pas peur d’essayer quelque chose d’unique.

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