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Comment obtenir un emploi en utilisant les réseaux sociaux ?

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L’époque de donner des CV et poser une candidature est terminée. De nos jours, vous devez créer la meilleure image possible de vous-même pour chaque responsable du recrutement ou client potentiel que vous souhaitez impressionner. Cela implique d’utiliser efficacement vos plateformes de réseaux sociaux. Apprendre à trouver un emploi en utilisant les réseaux sociaux est une compétence importante dans ce monde moderne.

Séparez le personnel et le professionnel

La plupart des gens ont des plateformes de réseaux sociaux liées à leur famille et à leurs amis, où ils partagent leurs travails et des photos de la dernière fête ou des prix que leurs enfants ont reçus à l’école. La dernière chose que vous voulez faire lorsque vous tentez d’obtenir un emploi ou d’attirer un nouveau client est de partager ce type d’informations personnelles avec eux. Même les entreprises qui soutiennent les valeurs familiales ne devraient pas voir des vidéos de votre chat en train de jouer, ou des photos de votre conjoint en vacances. Maintenez des profils professionnels, mais n’ayez pas peur d’injecter un peu de personnalité.

Utilisez les plateformes de réseaux sociaux appropriées

L’une des meilleures façons de maintenir la distance entre les plateformes personnelles et professionnelles consiste à en utiliser différentes à des fins différentes. Par exemple, LinkedIn est de loin la plateforme de réseaux sociaux la plus professionnelle qui puisse vous aider à trouver un emploi en ligne. En revanche, à moins que vous ne soyez un travailleur autonome créatif ou un soi-disant influenceur, Instagram ne vous aidera probablement pas à être embauché.

Concentrez-vous sur une interaction naturelle

La finalité des réseaux sociaux se concentre, en grande partie, sur l’interaction. Aujourd’hui, les personnes qui cherchent à embaucher des professionnels pour un poste salarié ou sur une base indépendante veulent forger une relation et avoir une conversation avant d’ouvrir leur portefeuille. Attendez-vous toujours à ce que les responsables de recrutement ou les personnes qui veulent le type de services que vous offrez vous contactent avec des questions ou des commentaires. Interagissez de manière naturelle et professionnelle avec tout le monde, au cas où.

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